İşveren Maliyeti Hesaplama
Aylık brüt ücrete işveren SGK ve işsizlik primlerini ekleyip 2026 toplam istihdam maliyetini bulur, seçilen prim indiriminin aylık tasarrufunu gösterir.
Aylık brüt ücreti girin; 2026 veri setiyle işveren SGK primi ve işveren işsizlik primi eklenerek toplam maliyet bulunsun. Prim matrahına aylık SGK tavanı uygulanır. Bir prim indirimi seçerseniz indirimli prim ile aylık tasarruf ayrı satırlarda görünür; araç indirim koşullarını sağlayıp sağlamadığınızı belirlemez.
Hesaplama
Örnek sayı: 1.250,50Kaynak ve veri dönemi kontrol ediliyor…
Nasıl hesaplanır?
Prim matrahı = min(brüt ücret, 297.270 TL). İşveren SGK = matrah × (%21,75 − seçilen 0/2/5 puan). İşsizlik = matrah × %2. Maliyet = brüt + ayrı ayrı kuruşa yuvarlanan işveren primleri. Yıllık tahmin = aylık maliyet × 12.
Örnek hesaplama
33.030 TL brüt ücret ve indirim yokken aylık maliyet 40.874,63 TL; uygun 2 puan indirimle 40.214,03 TL.
Sık sorulan sorular
İndirim seçeneğini işaretlemem indirime hak kazandığım anlamına gelir mi?
Hayır. Araç seçtiğiniz puanı hesaba uygular, uygunluğunuzu belirlemez. İndirim yalnız ilgili seçeneğin koşulları gerçekten sağlanıyorsa geçerlidir; emin değilseniz indirimsiz seçenekle hesaplayın. Sonuçtaki tasarruf satırı yalnız seçilen puanın aylık karşılığını gösterir.
Toplam maliyete neler dahil değil?
Asgari ücret desteği ve diğer teşvikler, yemek ve yol gibi yan haklar, ek ödemeler, eksik gün ve sosyal güvenlik destek primi hesaba girmez. Emekli olmayan standart 4A çalışanı ile tam 30 prim günü varsayılır; bu kalemleri kendi bordronuza göre ayrıca eklemeniz gerekir.
Yüksek ücretlerde maliyet neden aynı hızda artmıyor?
İşveren primleri brütün tamamından değil, prime esas kazanç üzerinden hesaplanır ve bu matrah aylık SGK tavanıyla sınırlıdır. Brüt ücret tavanı aştığında primler tavan üzerinden hesaplandığı için toplam maliyet, brütteki artıştan daha yavaş büyür.
12 aylık toplam maliyet nasıl bulunuyor?
Aylık maliyet doğrudan 12 ile çarpılır. Bu, aynı brüt ücretin ve aynı prim oranlarının yıl boyunca değişmediği varsayımına dayanır. Ücret zammı, oran değişikliği, eksik gün veya işten ayrılma olduğunda gerçek yıllık maliyet bu tutardan farklı olur.